Oferecemos uma ampla seleção de Planos de Saúde e Odontológicos de diferentes operadoras e coberturas.
Garantindo que você encontre a melhor opção para você, sua família ou Empresa. Estamos aqui para orientar e ajudar na escolha do plano ideal
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Quais Vantagens dos Planos de Saúde Empresariais?
- Contratos Flexíveis: Atendemos desde pequenos negócios com apenas 1, 2 ou 3 usuários, até grandes empresas. Os planos podem ser familiares ou incluir funcionários.
- Conexão Direta com Operadoras: Ao optar por um plano empresarial, você contrata diretamente os serviços das operadoras, sem intermediários. Isso significa mais segurança e tranquilidade na administração do seu contrato.
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Temos duas opções para Plano de Saúde Individual
Plano de Saúde Individual ou Familiar
Feito de forma direta por uma pessoa física junto à operadora do plano de saúde.
Plano de Saúde Coletivo por Adesão
Feito em grupos por pessoas que têm um vínculo de trabalho em comum.
Planos Odontológicos
Plano Odonto que pode ser adquirido individual, Familiar ou Empresa.
Algumas Dúvidas Sobre Planos de Saúde
O que é um plano de saúde e como ele funciona?
Um plano de saúde é um serviço que proporciona cobertura para despesas médicas e hospitalares. Ele funciona através do pagamento de uma mensalidade para a operadora de saúde, que oferece acesso a uma rede de médicos, hospitais, laboratórios e outros serviços de saúde. Dependendo do plano, você pode ter coberturas para consultas, exames, internações, cirurgias e procedimentos odontológicos.
Quais são os tipos de planos de saúde disponíveis?
Os planos de saúde podem ser divididos em várias categorias, incluindo:
- Planos Individuais ou Familiares: Cobrem uma pessoa ou um grupo familiar. Plano direto com as aperadoras.
- Planos Empresariais: Oferecidos para funcionários ou sócios de uma empresa, podendo incluir também seus dependentes. Plano direto com as aperadoras.
- Planos por Adesão: Destinados a membros de associações ou sindicatos. Plano possui uma intermediária entre você e a operadora.
Dentro dessas categorias, os planos podem variar em relação à abrangência (regional, estadual ou nacional) e ao tipo de acomodação (enfermaria ou apartamento).
O que está incluído na cobertura de um plano de saúde?
A cobertura de um plano de saúde pode variar significativamente, mas geralmente inclui:
- Consultas médicas com especialistas.
- Exames laboratoriais e de imagem.
- Internações hospitalares (em enfermaria ou apartamento).
- Procedimentos cirúrgicos.
- Atendimentos de urgência e emergência.
- Tratamentos e terapias.
- Planos odontológicos podem incluir procedimentos como limpeza, restaurações, extrações e tratamentos ortodônticos.
Cada plano tem uma cobertura específica, por isso é importante ter um corretor para tirar suas dúvidas.
Como faço para escolher o melhor plano de saúde?
Para escolher o melhor plano de saúde, considere os seguintes fatores:
- Necessidades de Saúde: Avalie a frequência com que você ou sua família utilizam serviços de saúde.
- Rede Credenciada: Verifique se os médicos e hospitais de sua preferência estão na rede do plano.
- Cobertura: Veja se o plano cobre todos os serviços que você pode precisar, como consultas, exames, internações e procedimentos odontológicos.
- Custo: Considere a mensalidade e outras taxas, como co-participação e franquias.
- Área de Abrangência: Certifique-se de que o plano cobre a região onde você mora ou trabalha.
- Opções de Acomodação: Decida se você prefere internação em enfermaria ou em apartamento.
O que é carência e como ela afeta meu plano de saúde?
Carência é o período após a contratação do plano de saúde durante o qual você não pode utilizar alguns ou todos os serviços cobertos. Esse período varia de acordo com o tipo de serviço. Por exemplo:
- 24 horas para casos de urgência e emergência.
- 180 dias para consultas, exames e internações.
- 300 dias para parto.
Planos empresariais geralmente têm períodos de carência menores ou inexistentes.
Tudo começa na vigência do contrato que pode variar de acordo com a opção do plano escolhido. No caso de plano Adesão coletivo pode variar de 15 a 30 dias para começar a utilizar o plano.
Posso mudar de plano de saúde?
Sim, você pode mudar de plano de saúde, mas é importante considerar:
- Portabilidade: Permite a troca de plano sem cumprimento de novos períodos de carência, desde que sejam atendidas certas condições, como o tempo mínimo de permanência no plano atual e estar em dia com as mensalidades.
- Migração do Plano de Saúde com aproveitamento de carências: O beneficiário que já possui um plano de saúde e deseja trocar de operadora pode utilizar o tempo de permanência no plano atual para reduzir ou até eliminar os períodos de carência no novo plano, conforme o tempo de contrato vigente.
- Rescisão do Contrato: Verifique as regras para cancelar o plano atual e se há algum custo associado.
- Comparação de Planos: Avalie as opções disponíveis para garantir que o novo plano atenda melhor às suas necessidades.
O que é co-participação e como ela funciona?
Co-participação é um modelo de plano de saúde onde o beneficiário paga uma parte do custo de cada serviço utilizado. Por exemplo, além da mensalidade, você pode pagar uma porcentagem ou um valor fixo por consultas, exames ou procedimentos. Esse modelo pode reduzir a mensalidade, mas implica em custos adicionais cada vez que você utiliza os serviços.
Quais são os benefícios de um plano de saúde empresarial?
Planos de saúde empresariais oferecem várias vantagens:
- Condições e Preços Especiais: Geralmente são mais acessíveis em comparação aos planos individuais.
- Cobertura Ampliada: Muitas vezes, incluem benefícios adicionais e menor período de carência.
- Facilidade de Administração: A empresa geralmente lida com a contratação e manutenção do plano, simplificando o processo para os funcionários.
- Incentivo e Retenção de Talentos: Oferecer um plano de saúde pode ser um diferencial na atração e retenção de funcionários.
O que devo considerar ao contratar um plano de saúde para minha empresa?
Ao contratar um plano de saúde empresarial, considere:
- Perfil dos Funcionários: Avalie as necessidades de saúde da equipe.
- Custos e Benefícios: Compare os custos dos planos e os benefícios oferecidos.
- Rede de Atendimento: Verifique a abrangência e a qualidade da rede credenciada.
- Suporte e Atendimento: Considere a reputação da operadora em termos de atendimento ao cliente.
- Flexibilidade: Veja se o plano oferece opções que podem ser ajustadas conforme o crescimento da empresa.
Como faço para solicitar uma cotação de plano de saúde?
Para solicitar uma cotação de plano de saúde:
- Preencha um Formulário Online: Forneça informações básicas sobre sua situação e necessidades.
- Entre em Contato Direto: Use nosso WhatsApp ou telefone (81- 98763-8520) para falar com um de nossos consultores.
- Compare as Opções: Após receber a cotação, compare os planos disponíveis para encontrar a melhor opção para você ou sua empresa.
Quais Melhores Planos de Saúde em 2024?
Em 2024, o mercado de planos de saúde continua a evoluir, oferecendo uma ampla gama de opções para atender às necessidades diversas de indivíduos e famílias. Aqui estão alguns dos planos de saúde mais destacados, com base em cobertura, qualidade de atendimento, rede credenciada e custo-benefício:
1. Unimed
A Unimed permanece como uma das maiores e mais confiáveis operadoras de planos de saúde do Brasil. Com uma vasta rede de hospitais, clínicas e profissionais credenciados, ela oferece planos que variam de cobertura básica a premium, atendendo tanto a necessidades individuais quanto empresariais.
- Destaques: Ampla cobertura nacional, grande variedade de opções de planos, e forte presença regional.
- Planos Populares: Unimed Nacional, Unimed Regional.
2. Bradesco Saúde
Bradesco Saúde é reconhecida por sua excelência em atendimento e ampla rede de cobertura. Ideal para quem busca planos com abrangência nacional e um suporte robusto, especialmente em áreas urbanas.
- Destaques: Rede credenciada ampla e de alta qualidade, cobertura nacional, e serviços adicionais como descontos em medicamentos.
- Planos Populares: Bradesco Saúde Top Nacional, Bradesco Saúde Nacional Plus.
3. SulAmérica Saúde
SulAmérica é conhecida por sua flexibilidade e pelos benefícios adicionais que oferece, como programas de bem-estar e descontos em farmácias. Seus planos são amplamente aceitos em clínicas e hospitais de renome.
- Destaques: Benefícios extras, programas de saúde preventiva e suporte abrangente.
- Planos Populares: SulAmérica Exato, SulAmérica Clássico.
4. Amil
Amil se destaca por sua inovação e pelo uso de tecnologia avançada para melhorar a experiência do usuário. Com opções para todos os perfis, oferece desde planos acessíveis até opções premium com atendimento de excelência.
- Destaques: Tecnologia integrada, programas de gestão de saúde, e rede diversificada.
- Planos Populares: Amil Fácil, Amil 380 , Amil 450
5. Blue Saúde
Blue Saúde é conhecida por sua excelência em atendimento e uma rede credenciada de alta qualidade. Oferece uma variedade de planos que atendem tanto necessidades individuais quanto empresariais.
- Destaques: Rede credenciada robusta, planos flexíveis e atendimento personalizado.
- Planos Populares: Blue Saúde Star , Blue Saúde Pernambuco
6. Hapvida
Hapvida oferece uma forte presença regional, especialmente no Nordeste do Brasil. Com uma rede própria de hospitais e clínicas, é uma boa opção para quem busca planos com atendimento direto da operadora.
- Destaques: Rede própria, presença forte no Nordeste, e planos acessíveis.
- Planos Populares: Hapvida Nosso Plano.
7. Ampla Saúde
Ampla Saúde se destaca pela oferta de planos acessíveis e uma rede credenciada de qualidade, focando em oferecer um bom custo-benefício para seus beneficiários. É ideal para quem busca planos que atendam desde pequenas até grandes necessidades de cobertura.
- Destaques: Preços competitivos, ampla cobertura regional e bons serviços adicionais.
- Planos Populares: Ampla Saúde Joy