Plano de Saúde Empresarial Tabelas MEI e PME 2026
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Cotação Empresarial
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Comparativo de Custo Real
Transparência total: compare o mesmo plano Hapvida Nosso Plano (Enfermaria) com os valores vigentes de Março.
Hapvida Individual (CPF)
Faixa 0-18 anos | Copart. Total
- 🔹 Taxa de Adesão: R$ 35,00
- 🔹 Reajuste Anual (ANS)
- 🔹 Contratação Pessoa Física
Hapvida Empresarial (CNPJ)
Faixa 0-18 anos | Copart. Total
- ✅ Taxa de Adesão: R$ 20,00
- ✅ Economia direta na mensalidade
- ✅ Vantagens fiscais para empresas
Unimed Recife: Individual x Empresarial
A Unimed Recife só oferece o plano de Pessoa Física com coparticipação (30%). Compare com o plano Empresarial (PME), que já nasce sem coparticipação.
Unimed Recife Individual (Adesão)
Uniflex, 00-18 anos, Enfermaria, com coparticipação 30%
- 🔹 Com coparticipação (30%) por evento
- 🔹 Reajuste Anual (ANS)
- 🔹 Contratação Pessoa Física
Unimed Recife Empresarial (PME)
UniRede, 00-18 anos, Enfermaria, sem coparticipação
- ✅ Sem coparticipação na mensalidade
- ✅ Economia direta na mensalidade
- ✅ Vantagens fiscais para empresas
SF Saúde: Pessoa Física x Empresarial
Compare o Plano Adesão Coletivo (Pessoa Física) com o plano PME (2 a 29 vidas), ambos na faixa 00-18 anos, enfermaria.
SF Saúde Pessoa Física (Adesão)
Adesão Coletivo, 00-18 anos, Enfermaria
- 🔹 Taxa associativa: R$ 10,00 por contrato
- 🔹 Carência zero (exceto parto/preexistência)
- 🔹 Contratação Pessoa Física
SF Saúde Empresarial (PME)
PME 2-29 vidas, 00-18 anos, Enfermaria, coparticipação total
- ✅ Mensalidade até 52% menor
- ✅ Odonto gratuito por 12 meses
- ✅ Vantagens fiscais para empresas
Fox Saúde: Pessoa Física x Empresarial
Compare o Plano Adesão (Pessoa Física) com o plano PME (1 a 29 vidas), ambos na faixa 00-18 anos, enfermaria — atenção ao detalhe da coparticipação abaixo.
Fox Saúde Pessoa Física (Adesão)
Adesão, 00-18 anos, Enfermaria
- 🔹 Sem coparticipação em nenhum atendimento
- 🔹 Reajuste Anual (ANS)
- 🔹 Contratação Pessoa Física
Fox Saúde Empresarial (PME)
PME 1-29 vidas, 00-18 anos, Enfermaria, tabela "Sem Coparticipação"
- ✅ Mensalidade 26% menor que o Adesão
- ⚠️ Terapias têm coparticipação de 30% mesmo nesta tabela
- ✅ Vantagens fiscais para empresas
Compare o Plano PME de Cada Operadora
Valores reais de entrada por operadora, atualizados nas páginas oficiais de cada plano. Quando a operadora não trabalha com tabela fixa, a cotação é personalizada — clique para ver os detalhes completos.
⚠️ Assim que cada operadora tiver sua própria página dedicada a plano empresarial (PME), o link "Ver tabela completa" passará a apontar direto para ela — por enquanto, leva à página oficial de cada plano.
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PME (disponível em PB — consulte cobertura PE)
Ver tabela completa ➔O que você precisa saber sobre o Plano de Saúde Empresarial
Qualquer empresa com CNPJ ativo, incluindo o MEI (Microempreendedor Individual), pode contratar. O requisito básico para a maioria das operadoras em Recife é um grupo mínimo de 02 vidas (podendo ser o titular + um dependente direto).
Sim, o MEI segue as carências contratuais normais para grupos de até 29 vidas. No entanto, para empresas acima de 30 vidas, é possível garantir a isenção total de carências (exceto para doenças preexistentes e parto).
Geralmente são solicitados o Cartão CNPJ atualizado, Contrato Social (ou Certificado MEI), comprovante de endereço da empresa e documentos pessoais dos beneficiários (RG, CPF e comprovante de vínculo).
Sim. Devido à natureza coletiva do contrato, as operadoras aplicam tabelas com custos menores. Além disso, as taxas de adesão para CNPJ costumam ser até 40% mais baratas que as taxas para pessoa física.
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